The Association for Effective Altruism Czechia is looking for a Director to join the core organizational team. The application form is here.

Effective Altruism Czechia

We encourage individuals to consider the degree of positive impact their life decisions—such as the focus of their studies, work, or volunteer activities—can have on the world. We provide a variety of support and guidance. We offer tools and analyses to help those interested in managing their resources in a way that maximizes their positive impact. We seek to popularize research questions and fields that require more attention and expertise.

Why is our mission important

Many people have versatile talents and want to make a positive impact. To find their fit, they need not only to know themselves well but also to develop a solid understanding of significant global issues. At the association, we strive to create an environment where people motivate each other to study current challenges and test their abilities. We believe that without such a space and a connection to a motivated community—both locally and internationally—many people would remain on their original, more arbitrary paths or fail to consider impactful opportunities. We see ourselves as multipliers of others' positive impact, guides for individuals seeking fulfilling impact-driven work, and supporters of organizations striving for positive change. Locally, we believe that many critical issues remain constrained more by a lack of people working on them than by a lack of funding (as fundraising tends to be handled more by western organizations). To address this, we stay informed about new technologies and research methods to guide others effectively in forming relevance maps.

Who we are looking for

We are seeking an Executive (Co-)Director to join our core organizational team. Essential qualifications:

• A deep understanding of the philosophy of effective altruism
• Strategic thinking, good judgment, and the ability to make decisions under high uncertainty
• Demonstrable ability to lead people effectively, provide constructive feedback, and delegate tasks
• Proven project management skills
• Strong analytical skills (e.g., goal-setting, estimating, opportunity identification, and adaptability)
• Excellent communication skills: networking, managing partnerships, conflict resolution, and understanding members’ needs
• Excellent command of English, including writing and revising texts
• Willingness to actively engage with the community

Preferred qualifications:

• Trade license (helpful for funding arrangements)
• Driving license
• Residency in Prague

What we offer:

• The opportunity to have a positive impact through others, innovate, and lead with autonomy
• Supportive colleagues, a motivated community, and a high-trust environment with access to a global network willing to share strategies
• An annual multi-day retreat in England for local association leaders and attendance at EAG(x) conferences (travel expenses covered)
• Salary: 70,000–110,000 CZK per month for a full-time position (160 hours), depending on experience
• Flexibility for reduced hours (minimum 0.5 FTE)
• Budget for personal and professional development

 

What makes work at EA Czechia unique?

The management of the association has similarities with corporate or non-profit management:

• Goal Setting: The association has no prescribed agenda; there are many ways to support people in making a positive impact. The Director must determine what is realistic and stick to the chosen direction.
• Theory of Change: Developing a clear theory for achieving desired outcomes is essential.
• Evaluation: Establishing methods to measure progress and impact is critical.

It also shares features with community management:

• Motivation: Working with individuals’ motivations is key.
• Personal Fit: Assessing the suitability of specific roles for individuals.
• Task Delegation: Assigning appropriately sized tasks, especially as volunteers often have limited availability.
• Problem-Solving: Addressing challenges effectively, often with the help of ombudsmen.

We emphasize well-reasoned decision-making, counterfactual thinking, and rigorous verification of results within available resources.  

Core responsibilities & practical information

The Director serves as the final authority responsible for the association’s overall operations. They act as the central coordinating link between the Czech EA community, the global movement, and the board, which helps determine the organization’s long-term direction (more here: statutes, internal regulations). Key responsibilities include:

• Overseeing goals, strategy implementation, development, and growth
• Coordinating activities of effective altruists within the Czech Republic and internationally
• Managing public relations and the association’s external image
• Drafting cooperation agreements with individuals and organizations
• Designing, coordinating, and executing educational, research, and publication projects
• Responding to new opportunities in the EA space and facilitating the sharing of trends within the global movement
• Advising donors, foundations, and nonprofit organizations on effective giving (optional)
• Securing funding from Czech or international donors
• Writing or assisting with grant applications
• Overseeing internal organization, including the formalization of responsibilities and smooth transitions during team changes

Team collaboration:

You will work alongside:

• Vojtěch Brynych (COO): Manages administrative tasks, event planning, and biosafety initiatives.
• Hana Kalivodová (Co-Director): Provides expertise in philosophy, strategy, and project management.

This two-director model, proven effective in other countries, allows for complementary skills and shared responsibilities. The outgoing Outreach Director, Jakub Sechter, managed the marketing team, so filling communication and management gaps will be a priority. We will especially need to complement the communication and management competencies due to leave of Jakub Sechter, our current Outreach Director who managed the marketing team. Learn More: Explore our work in the 2022 Annual Report or the 2023 Annual Report.

Application process:

1. Submit Application: Complete the application form by January 6.
2. Trial Run: Between January 13–19, participate in a trial task and a knowledge interview on effective altruism. The task will take no more than four hours.
3. Final Interview: During January 20–26, attend an in-person interview with the organizing team and other EA Czechia members. The grantmaker’s approval is required.
4. Start Date: February 15 (flexible).

For questions, contact Hana Kalivodová.

EAGxPrague 2025 Conference Lead Organisers

We’re excited to share an opportunity for part-time work as a contractor contributing to the organizing of the EAGxPrague conference in March 2025. TL;DR: Applications close 30st of November or 17th of December by 11:59pm CET depending on the roles. Applications are now closed.

About EAGxPrague

EAGxPrague is a conference set to take place in Prague in late March, part of a network of Effective Altruism Global-affiliated (EAGx) conferences happening around the world. Effective Altruism is a philosophy and social movement that uses evidence and reasoning to determine the best approaches to help others. The Centre for Effective Altruism (CEA) runs the EAG conference series, and supports local organizers to run regional EAGx conferences. These events support active efforts to do good, promote studying how to do good better, and bring together members of the Effective Altruism community dedicated to those aims. This conference will focus on how individuals from Central Europe can contribute to pressing global challenges through their academic careers, work in relevant organizations, collaborations, donations, and more. This event marks the third conference of its kind in Prague, following successful editions in 2016 and 2022 that energized local efforts and the drive for meaningful change. The program will feature talks and workshops on topics such as artificial intelligence, animal welfare, and biosecurity, including pandemic preparedness. The aim is also to facilitate various methodological discussions addressing key challenges and tools for impact measurement and estimation. This conference is an opportunity for anyone aligned with the core principles of effective altruism to learn more about practical ways to contribute and take action.

Roles we offer

• Strategy and Team Co-Lead (Goals, Metrics) + Project management (Task Oversight and Coordination, Budgeting, CEA Liaison, Evaluation)
• Content Lead (Speaker Communication, Speaker Liaison, Swapcard Manager)
• Production Lead (Venue, Catering, Merchandise and Inventory, AV, Health & Safety)
• Volunteer Coordination Lead

Detailed descriptions below.

What we offer:

• Deeply impactful work with a highly engaged and motivated team of contractors and volunteers
• Mostly flexible work hours in weeks leading up to EAGxPrague
• Autonomy and a high-trust environment
• Opportunities for connection to CEA, current and past EAGx organizers, and other established EA professionals
• Participation at EAGxPrague, which includes registration, meals, and travel/accommodation within reasonable limits
• Retreat from 29th of November to 1st of December to know the team and community

What you provide:

• Remote work set-up: your own computer and reliable internet access
• Availability to join a weekly team meeting during Central European Time (CET)  working hours
• All-day availability on-site for the conference weekend (21sr-23rd of March or 28th-30th of March)
• 600-800 CZK per hour depending on roles and responsibilities

Recruitment timeline

1. Form is now closed.
   • in case of Strategy Co-Lead, Content, Project Management and Production Lead by 30th of November
   • by 10th of December by 11:59pm CET for other roles
2. Offers made by week of
   • 4th-8th of December in case of Strategy Co-Lead, Content, Project Management and Production Lead
   • 16th-20th of December for other roles
3. Role begins around
   • 16th of December in case of Strategy Co-Lead, Content, Project Management and Production Lead
   • 1st of January for other roles

Note: This is our best estimate of our timeline, and is subject to minor changes.   (Pokračování textu…)

Spolek pro efektivní altruismus hledá ředitele*ku do hlavního organizačního týmu. Přihlásit se lze zde.

Spolek pro efektivní altruismus

Chceme, aby lidé během svých životních rozhodnutí ohledně zaměření studia, práce či dobrovolnických volnočasových aktivit zvážili hledisko míry pozitivního dopadu na svět. Poskytujeme různé druhy podpory a průvodcovství. Zpřístupňujeme nástroje a analýzy, které zájemcům pomohou naložit s jejich zdroji tak, aby byl jejich pozitivní dopad co největší. Snažíme se popularizovat výzkumné otázky a obory, které potřebují více talentů.

Proč je důležité, co děláme

Mnoho lidí má všestranný talent a chce mít pozitivní dopad. Na nalezení svého fitu je potřeba nejen dobře poznat sebe sama, ale i udělat si dobrý přehled o důležitých problémech. Ve spolku se snažíme vytvořit prostředí, kde se lidé budou vzájemně motivovat ve studiu aktuálních problémů i zkoušení si svých schopností. Domníváme se, že řada lidí by bez takového prostoru a propojení s motivovanou komunitou v ČR i zahraničí zůstala u svých původních arbitrárnějších drah nebo by nezvážila nějaké konkrétní důležité možnosti Chápeme se jako multiplikátoři pozitivního dopadu druhých, průvodci jednotlivců za cestou k naplňující práci s dopadem a podporovatelé organizací, které se již o pozitivní dopad snaží. V našem prostředí sázíme na to, že řada důležitých problémů k vyřešení je stále spíše omezená nedostatkem lidí, kteří na nich pracují, spíše než penězi, které jsou na to vyčleněny (fundraisingem se zabývají spíše západnější lokální spolky). Udržujeme si tedy přehled o nových technologiích a výzkumných metodách, abychom byli dobrými průvodci ostatních při utváření si jakési důležitostní mapy.

Koho hledáme

Do našeho hlavního organizačního týmu (či Core Teamu) hledáme výkonného*ou (spolu-)ředitel*ku. Kandidát musí mít:

• Hluboké porozumění filozofii efektivního altruismu
• Strategické myšlení, dobrý úsudek, schopnost rozhodovat se za vysoké nejistoty
• Demonstrovatelnou schopnost efektivně vést lidi, dávat konstruktivní feedback a delegovat
• Demonstrovatelnou schopnost efektivně řídit projekty
• Praktické analytické dovednosti (goal-setting, odhady, analýzy, schopnost identifikovat příležitosti a adaptovat se změnám)
• Komunikační dovednosti
  • Networking a navazování partnerství
  • Zvládání konfliktů
  • Porozumění potřebám členů
• Výbornou znalost angličtiny, včetně psaní a revize textů
• Chuť zapojit se do komunity

Výhodou je také:

• Živnostenský list (v případě práce na grantech, způsob financování bude součástí dohody)
• Řidičský průkaz
• Bydliště v Praze

Co u nás získáte

• Prostor mít pozitivní dopad skrze druhé, inovovat a vést příkladem
• Skvělé kolegy, motivovanou komunitu a síť kontaktů z celého světa ochotných se podělit o své strategie
• Jednou ročně vícedenní pobyt v Anglii na retreatu pro vedoucí lokálních spolků a účast na EAG(x) konferencích včetně cestovních nákladů
• Platové ohodnocení v rozmezí 70,000 až 110,000 Kč za 1 celý úvazek (160 hodin) na měsíc podle zkušeností
• Možnost sníženého úvazku - minimálně 0.5 FTE
• Rozpočet na seberozvoj

V čem je práce u nás specifická?

Vedení spolku má některé společné rysy s vedením firmy:

• Je třeba si stanovovat cíle (spolek nemá předepsanou žádnou agendu, podpořit lidi v pozitivním dopadu lze mnoha způsoby, je třeba umět vybrat, co je realistické a netříštit příliš pozornost),
• Mít dobrou teorii změny, které chceme dosáhnout,
• A mít dobré evaluační metody, jak změřit, zda se kýžený efekt dostavil

Jiné rysy má společné s managementem komunity :

• klíčové je pracovat s motivací,
• mít dobrý odhad na osobní fit pro konkrétní lidi,
• umět zadávat úkoly ve vhodné velikosti (pomocník má často jen pár hodin),
• a v případě nutnosti umět řešit problémy (spolek má nyní ombudsmany a poslední dva roky naštěstí žádné problémy nebyly).

Klademe důraz na dobře odůvodněná rozhodnutí, kontrafaktuální uvažování a v dané kapacitě co nejrigoróznější ověřování výsledků.

Odpovědnosti a praktické informace

Ředitel*ka je konečnou instancí zodpovědnou za veškerý chod spolku. Funguje jako centrální koordinační článek mezi českou komunitou efektivních altruistů, globálním hnutím a radou spolku, která spolu-udává dlouhodobý směr organizace. S globální komunitou se koordinuje na ročním retreatu a na měsíčních sdílecích callech, rada spolku se schází s výkonným vedením také téměř jednou měsíčně. Více o vztazích ve stanovách a v předpisech. Typické zodpovědnosti ředitele*ky jsou jsou:

• dohled nad plněním cílů, implementací strategie, rozvojem a růstem
• koordinace činnosti efektivních altruistů v Česku i ve světě
• spolupráce s jinými subjekty na národní i mezinárodní úrovni
• zodpovědnosti za vztahy s veřejností a obraz spolku navenek
• návrh dohod o spolupráci s jednotlivci i organizacemi
• návrh, koordinaci a případně i exekutivě klíčových vzdělávacích, výzkumných a publikačních projektů
• reagování na příležitosti, nová témata v EA prostoru a vhodné sdílení nebo zprostředkování sdílení aktuálních trendů a potřeb globálního hnutí
• (optional) poskytování poradenství dárcům, nadacím a neziskovým organizacím o tom, jak efektivně darovat
• zajišťování financí spolku od českých či zahraničních dárců, právní odpovědnost
• psaní (nebo pomoc s psaním) grantových přihlášek pro interní granty, případně pomoc s psaním grantových přihlášek pro externí granty
• zajišťování vnitřní organizace - Dohled nad formalizací odpovědností a jejich předáním při výměně týmů, např.
  • Community management
  • Outreach
  • Event management

Zkušenosti s jakoukoliv částí jsou výhodou. Náplň práce se samozřejmě může měnit podle toho, jaké činnosti si ředitel*ka vezme na sebe a jaké se rozhodne delegovat. V týmu budete pracovat s naším COO Vojtou Brynychem, který se stará o řadu administrativních záležitostí a rozvoj spolku v biobezpečnostních tématech. Mimo to vede event managerský tým. Podle Vašich zkušeností je možné si buď vzít na starost spolek celý sami nebo spolu-ředitelovat s Hanou Kalivodovou, která může zaštítit např. filozofickou expertízu, strategický rozvoj spolku a vedení projektů. V ostatních státech se model dvou ředitelů velmi osvědčil a např. Charity Entrepreneurship je skvělý zdroj informací o tom, jak dobře táhnout organizaci ve dvou. Doplnit budeme potřebovat hlavně komunikačně-manažerské kompetence a vedení marketingového týmu po odcházejícím Jakubovi Sechterovi. Přehled našich činností z minulých let si můžete prohlédnout ve Výroční zprávě 2022 či Výroční zprávě 2023.

Průběh výběrového řízení:

1. Do 6. ledna odpovíte na uveřejněný inzerát prostřednictvím tohoto formuláře.
2. V týdnu od 13. do 19. ledna bude probíhat zkouška spolupráce se stávajícími členy organizačního týmu. Vyzkoušíme, jak přistupujete k práci, jak přemýšlíte o činnosti Spolku neboi zda se s vámi dobře komunikuje. Rozsah práce bude individuální v závislosti na tom, zda se již pracovně známe nebo ne, ale počítejte s úkolem na maximálně čtyři hodiny času. Zároveň v té samé době proběhne vědomostní test týkající se efektivního altruismu (formou rozhovoru). Chceme si především ověřit, že jste s efektivním altruismem obeznámeni do hloubky a na této nové pozici už budete chtít podnikat konkrétní kroky.
3. V týdnu od 20. do 26. ledna proběhne závěrečný ústní pohovor se stávajícími členy organizačního týmu i s dalšími členy Spolku. Následně bude náš výběr schvalovat grantmaker.
4. Nástup možný od 15. února (na konkrétním datu se lze domluvit).

Jakékoliv otázky týkající se role směřujte na Hanu Kalivodovou.

Výzkum problematiky existenčních rizik pro lidstvo není v akademii rozšířen tak, jak by mohl být. Allfed v rámci oblasti svého zaměření - potravinová bezpečnost v případě globální katastrofy - vytvořil široký seznam témat, na která je možné v případě vhodné grantové výzvy napsat grantovou žádost. Dobrovolník si vybere téma a pak bude hledat vhodné laboratoře, které by byly ochotny se projektu zúčastnit a podpoří je v napsání grantu. Naučíš se: rešerše akademické literatury, networkování a případně přípravu akademických grantů Tvým mentorem bude místopředseda spolku, Vojtěch Brynych. Jak se přihlásit? Napište na: [email protected]