TLDR:

Větší část lidí pracujících pro Spolek je v posledních letech placená z Community Building Grantu od Centre for Effective Altruism. V září se bude podávat přihláška na další rok tohoto grantu. Otevíráme výběrové řízení, abychom našli tým, který bude uvedený na naší přihlášce (kterou ještě bude schvalovat CEA).

  • Grant je na 12 měsíců (přibližně od října 2021 do září 2022 s potenciálem pro prodloužení příští rok, nebo převedení na jiné financování). 
  • Je možné se přihlásit i na zkrácený úvazek. 
  • Otevírají se 2-3 pracovní pozice. 
  • Jádrem práce je postarat se o to, aby česká EA komunita dlouhodobě vzkvétala. 
  • Je to skvělý způsob jak začít s EA kariérou a získat zkušenosti i kontakty v EA hnutí. 

Přihlásit se můžete zde!

Náplň práce:

Příjemci tohoto grantu budou mít více zodpovědností, které si mezi sebe rozdělí.

Náplní je:

  • Porozumění dlouhodobé strategii spolku a vlastní iniciativa v hledání nejlepších způsobů jak ji naplnit pomocí:
    • Organizování akcí, přednášek, seminářů, víkendovek a podobných akcí pro komunitu a veřejnost.
    • Sledování úspěšnosti různých typů aktivity a jejich vylepšování dle zpětné vazby.
    • Promýšlení, co jiného je užitečné pro zájemce o EA a využívání nových příležitostí (např. nedávno bylo užitečné napsat úvodní slovo k překladu Doing Good Better).
    • Individuální komunikace s EAs a pomáhání jim se zorientovat v tom, jak mít co největší pozitivní dopad. 
  • Letošní rok dochází k transformaci spolku z více uzavřené skupinky pracujících na vlastních projektech na více otevřenou komunitu. K tomu je potřeba:
    • Nastavit odpovídající organizační strukturu a procesy. 
    • Zlepšit vnější komunikaci spolku (např. zlepšit web, veřejnou komunikaci, atd)
    • Vyrobit materiály a nastavit procesy které osloví a poskytnou podporu novým EAs (např. po vydání Doing Good Better a pod).
    • Pracovat na zachování dobré kultury v komunitě.
  • Trocha administrativní práce kolem spolku (posílání potvrzení o daru, aktualizace rozpočtu spolku).
  • Všehochuť práce, která je zrovna potřeba (a není vhodná pro dobrovolníky), jako např. sehnání skladu pro spolkové věci apod.

Jádrem práce je postarat se, aby česká EA komunita dlouhodobě vzkvétala.

Požadavky

Od kandidátů očekáváme:

  • Nadšení pomáhat světu.
  • Ochotu a schopnost se rychle učit a provádět širokou škálu činností. 
  • Zájem o myšlenky kolem EA a racionality (hluboká znalost není nutná).
  • Schopnost komunikovat v angličtině

Výhodou jsou

  • Dobré schopnosti kritického myšlení a schopnost nezávislé práce.
  • Předchozí zkušenosti s organizací projektů a lidí.
  • Předchozí zapojení v české EA komunitě.
  • Zkušenost s organizováním události.
  • Zkušenosti s mentorováním či coachingem.

Mnoho dobrých kandidátů bude splňovat jen část těchto podmínek. Proto nás určitě kontaktujte, i pokud si nejste jistí, jestli se na tuto roli hodíte, rádi s vámi probereme detaily. 

Pracovní prostředí 

  • Tým na CB Grantu je klíčový pro nastavení kultury v české EA komunitě, což je centrální faktor k jejím úspěchům v budoucnu. 
    • V současnosti je česká EA komunita jedna z nejvíce rozvinutých na světě a je i mezinárodně respektovaná. Součástí práce může být také předávání zkušeností ostatním národním skupinám (psaní článků, mentoring…)
  • Práci je možné dělat remote. Preferujeme když zájemce může být pravidelně v Praze. Výhodou je možnost být alespoň 1-2 dny za týden v komunitním prostoru Epistea Space, není to ale podmínkou.
  • Je možné pracovat na částečný úvazek (minimální je 0,4). V minulosti většina příjemců měla zkrácený úvazek. 
  • Práce probíhá v jednom týmu s dalšími lidmi, kteří nejsou na tomto grantu, ale také pracují ve spolku: Irena Kotíková, Jiří Nádvorník, Kristina Němcová.
  • Pracuje se v rytmu dvoutýdenních sprintů, řízených metodikou Scrum. 
  • Pracovní doba je flexibilní. Některé události jsou o víkendech, po večerech či mohou vyžadovat mezinárodní cestování.
  • V průběhu roku je možné změnit úvazek i odejít (ale raději bychom se tomu vyhnuli).

Odměna a forma zaměstnání:

Centre for Effective Altruism nedává grant spolku, ale rovnou příjemci grantu. CEA je součástí Oxfordské univerzity a daní se obdobně jako akademické granty. 

Finanční ohodnocení bude určeno CEA. Loni bylo přiděleno $15,360 za rok za poloviční úvazek. Tedy cca 28 tisíc Kč za poloviční úvazek měsíčně.

Způsob výběrového řízení

Toto výběrové řízení je nezvyklé v tom, že se nevybírá, kdo bude zaměstnán ve spolku, ale kdo bude uvedený v žádosti o grant, která se předloží Center for EA v září. Poslední tři roky tento grant pravidelně dostáváme, tudíž je slušná pravděpodobnost, že ho dostaneme i letos. Loni jsme ho měli v rozsahu dvou plných úvazků. Odhadujeme, že letos dostaneme něco mezi jedna a půl a dvěma úvazky.

  • Deadline pro přihlašování je 15. srpna
  • Přihláška grantu se podává na přelomu srpna a září. Do té doby se sestaví návrh týmu.
  • Výběrové řízení (a pohovory atd.) bude provádět pověřená dvojice lidí z české komunity. 
  • V září bude CEA granty vyhodnocovat (během toho si s vámi možná budou chtít promluvit). 
  • V říjnu by mělo být rozhodnuto. 

I současní příjemci Community Building Grantu musí projít tímto výběrovým řízením. V minulém období byli příjemci grantu: Irena Kotíková, Jan Votava, Jiří Nádvorník, Kristina Němcová, Pavla Mutinská, Terezie Kosíková. Z nich nadpoloviční část dostala letos jiné granty či přešli na jiné projekty a pozice a nebudou na Community Building Grantu pokračovat.

Závěr

Jestli si nejste jisti, zda se přihlásit, tak nás kontaktujte nebo se prostě přihlašte. Je obvyklé, že v přijímacích řízeních v EA organizacích jsou přijati lidé, kterým se nechtělo přihlásit, protože si mysleli, že nejsou dostatečně dobří kandidáti nebo že se nehodí na danou pozici. Možná jste tak právě vy nejlepším kandidátem. Těšíme se na vaše přihlášky. Přihlaste se zde.